利害關係人

重要關注議題

主要溝通管道、回應方式與溝通頻率

111年利害關係人溝通實績

員工

1. 經濟績效
2. 市場形象
3. 員工多元化與平等機會
4. 職業健康與安全

1. 召開職工福利委員會（不定期）
2. 召開勞資會議（每季一次）
3. 召開職業安全衛生委員會（每季一次）
4. 公佈於公司內外部網站（不定期）
5. 召開團膳委員會（2～3月一次）
6. 編製永續報告書（每年發行）
7. 聯絡窗口為管理部羅小姐
   ( E-mail：may@edt.com.tw)

1. 鼓勵員工欣賞藝文展演活動，補助員工藝文欣賞共243人次，金額合計22萬。
2. 補助員工進行休閒旅遊活動，共1,274人次，金額合計64萬。
3. 發放員工COVID-19特別慰問金，共364人次，金額合計73萬。

客戶

1. 經濟績效
2. 採購實務
3. 供應商環境評估
4. 能源管理
5. 廢汙水與廢棄物
6. 勞雇關係
7. 員工多元化與平等機會
8. 職業健康與安全
   

1. 進行客戶滿意度調查（每年一次）
2. 透過電子郵件、會議與稽核（不定期）
3. 公佈於公司外部網站（不定期）
4. 編製永續報告書（每年發行）
5. 聯絡窗口為營業開發處吳先生
   （E-mail：service@edt.com.tw）

1. 參與德國慕尼黑電子展、線上嵌入式電子與工業電腦應用展（Embedded World）及2022 Touch Taiwan系列展–智慧顯示展覽會，充分與客戶溝通互動。
2. 客戶滿意允收指數達到4.37分（滿分5分）。

協力廠商

1. 經濟績效
2. 市場形象
3. 採購實務
4. 間接經濟衝擊
5. 反競爭行為
6. 環境法規遵循
7. 供應商環境評估
8. 原物料
9. 能源管理
10. 水資源管理
11. 顧客隱私
12. 勞雇關係
13. 員工多元化與平等機會
14. 職業健康與安全
    

1. 進行協力廠商評鑑與現場稽核（不定期）
2. 公佈於公司外部網站（不定期）
3. 編製永續報告書（每年發行）
4. 聯絡窗口為資材管理處盛先生
   （E-mail：kenny@edt.com.tw）

累計共267家協力廠商簽署「全台晶像協力廠商品質及運送合約」，其內容包括本公司所要求之社會環境責任及法律法規遵守。主要協力廠商簽署比例達98.12%。

政府機關

1. 經濟績效
2. 市場形象
3. 溫室氣體排放
4. 廢汙水與廢棄物
5. 勞雇關係
6. 勞資關係
7. 職業健康與安全
   

1. 依政府機關要求回報相關資料（不定期）
2. 法規查核（不定期）
3. 相關工 ∕ 協會之社會參與（不定期）
4. 編製永續報告書（每年發行）
5. 聯絡窗口為管理部談先生
   （E-mail：thomas@edt.com.tw）

1. 參與主管機關舉辦的線上座談會，包括防範內線交易宣導會、公司治理評鑑宣導會、勞動基準法令研習會、上市櫃公司永續發展路徑圖及資訊揭露規範等。
2. 不定期配合台灣證券交易所依法規要求之例行性查核。
3. 不定期應台灣證券交易所之要求，填寫各式線上問卷調查。

股東 /
投資人

1. 經濟績效
2. 市場形象
3. 廢汙水與廢棄物
4. 勞雇關係
5. 勞資關係
6. 職業健康與安全

1. 召開股東會及法說會（每年一次）
2. 設置發言人專線及信箱（不定期）
3. 公佈於公開資訊觀測站（不定期）
4. 公佈於公司外部網站（不定期）
5. 編製永續報告書（每年發行）
6. 聯絡窗口為發言人謝先生、
   （E-mail：frank@edt.com.tw）
   代理發言人郭先生及股務劉小姐
   （E-mail：ryankuo@edt.com.tw）
   （E-mail：molly@edt.com.tw）

1. 中、英文重大訊息公告共28則。
2. 舉辦1場法人說明會。
3. 接待超過30家國內法人之分析師來訪。

社區居民

1. 經濟績效
2. 市場形象
3. 溫室氣體排放
4. 廢汙水與廢棄物
5. 勞雇關係
6. 職業健康與安全

1. 透過電話聯繫（不定期）
2. 公佈於公司外部網站（不定期）
3. 編製永續報告書（每年發行）
4. 聯絡窗口為管理部談先生
   （E-mail：thomas@edt.com.tw）
   

1. 舉辦愛心捐血活動及中秋節公益活動等，員工參與共134人次，提供精美贈品587份並公益捐款金額10萬元。
2. 參與華碩文教基金會「再生電腦數位培育計畫」捐贈螢幕152台、鍵盤77個、滑鼠83個，透過整理再捐贈給弱勢團體，以消弭數位落差。