政策
本公司為遵循個人資料保護法相關法令,落實個人資料保護管理,並促進個人資料之合理利用,以保障個人資料當事人權利,特訂定「個人資料保護政策」,規範個人資料之蒐集、處理、利用原則及管理制度之運作機制。適用對象為本公司所有人員,包括約聘雇人員、工讀生及兼任人員,適用範圍為個資法所保護之個人資料,包括客戶及供應商之個人資料。
本公司員工、客戶及供應商之個人資料管理執行組織分別為管理部、營業開發部及資材管理處,個人資料管理負責人為管理部、營業開發部及資材管理處主管,負責進行個人資料管理體系之規劃、實施、運作、監督、查核、維護與改善作業,並定期或在有重大變化時執行管理審查個人資料管理體系,確保其運作之適切性及有效性。針對營運過程中所涉及之個資隱私之蒐集、處理、利用及保護,除遵循政府相關法令規章,在法令規定之範圍內使用,不會提供、出租或以其他變相之方式,將個資揭露予第三人,且會依循本公司所訂之「個人資料保護政策」落實執行,致力維護個人的資料安全及隱私權利。
本公司「個人資料保護政策」內容詳以下文件:
執行情形
- 114年對所有在職員工實施包含個資保護之資安教育訓練達2小時,總共796人次,訓練時數1,592小時,完訓率達100%。
- 114年共9名新進員工到職當日皆完成資安教育訓練課程,並簽署「員工資訊作業切結書」、「個人資料保護聲明及蒐集處理使用同意書」及「聘僱合約書」,了解各項公司內外資訊之收發及存取規範,使員工了解公司蒐集個資符合法令規定,且針對業務取得之個資應遵守保密義務。
- 114年度未發生員工、客戶及供應商之隱私或資料外洩之情事或抱怨。
