• 公司治理：包括公司治理之法令遵循、公共關係。
• 永續環境：包括環境管理制度、遵循環境相關法規及國際準則等、鑑別環境安全衛生風險、溫室氣體盤查、節能減碳策略規劃、綠色產品的生命週期管理、供應商管理及評鑑。
• 勞動人權：包括落實人權保障，維護良好工作環境、暢通溝通管道，訂定合理之薪酬政策及員工績效考核制度、教育訓練。
• 社會關懷：包括落實環境生態教育，參與社會公益、關懷弱勢等各項社會活動辦理。
• 永續資訊揭露：包括辨識攸關公司營運及利害關係人所關注之永續議題，彙整利害關係人之意見，協助與利害關係人之對話，並統整所有永續相關資訊據以編製永續報告書。

關於「永續發展委員會」之職權、成員組成及運作情形，詳細內容請參考本網站「環境、社會及公司治理」項下之「功能性委員會」。