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  智慧財產管理
 

本公司之智慧財產相關事項,至少每年向董事會報告一次。最近一次係於110年5月4日董事會進行報告,內容如下:

項目

內容

智慧財產
管理計畫

為促使本公司員工能秉持不斷創新、改善工作的理念及發揚此風氣,提高員工參與意願,並保障營業袐密及研發成果,維護產業倫理與競爭秩序且重視及累積智慧財產權,以提昇公司競爭力,特定「智慧財產權管理辦法」以資遵循。

專利保護與管理

本公司配合各項技術研發專案進行專利佈局,以提昇公司的產品價值及獲利能力。除了將專利分為開發研究、專利提案、專利核准、推廣運用、效益評估等階段,對專利提案人給予獎金鼓勵,並列為員工績效評估之參考,以刺激專利提案;同時聘任專業的專利法律事務所協助審核並提出智慧財產權申請文件,以提高智財局核准通過機率。在研發過程中也會針對相關技術委託專利法律事務所進行專利檢索,並進行專利布局,以降低公司侵權之風險。
目前以客製的PLM系統來管理智慧財產權之申請、維護及文件管控,使研發設計人員能夠清楚掌握公司發展智慧財產權的進度。

營業秘密保護與管理

本公司與所有員工均有簽署「聘僱合約書」,其中與保護營業秘密相關之規定如下:
  1. 員工應以善良管理人之注意義務保管並維護營業秘密之機密性。
  2. 受僱本公司員工,不得洩露或使用前雇主所有之營業秘密。
  3. 員工任職期間,所完成之任何與職務有關的營業秘密,均歸本公司所有。
  4. 員工離職後,仍應遵守保密之義務,不得洩漏任何業務機密,且一年內不得利用本公司之營業秘密,並保留法律追溯及賠償公司損失之權利。

KPI目標

以智慧財產權件數每年成長10%原則,並參考前一年實際執行情形,制訂每年的智慧財產權KPI目標,內容包含內部提案和智財局核准通過件數。此外,規定各部門須貢獻智慧財產權之件數,希望集合眾人之力達成KPI目標。

KPI

2020年

2021年

目標

成果

目標

顯示器或CTP相關技術專利核准件數

13

18

13

經審查可申請智慧財產權之件數

25

24

25

*該年度內部提案以營業秘密件數較多,無法轉為專利申請,致專利核准目標與成果落差較大。

執行情形

本公司至少每年一次向董事會報告智慧財產相關事項,最近一次提報日期為109年5月5日。
本公司自 2006 年起開始推動智慧財產權管理計畫,近年來主要執行情形如下:
  1. 2015年:秉持品質和數量並重的策略,落實專利佈局件數每年成長10%。
  2. 2018年:將營業秘密提案件數納入研發部門戰略目標。
  3. 2019年:積極布局AI相關技術專利,成立研發中心,以強化技術開發並提升專利佈局深度。
  4. 2020年:由相關單位各派一員擔任智慧財產權種子人員,每月進行會議檢討可行性技術,將其轉化為專利或營業秘密,以強化本公司智慧財產保護意識及認知,並達成年度智慧財產權KPI目標。
  5. 2021年:以智慧互動顯示技術解決方案作為研究開發目標,並針對智慧人機介面感測技術積極佈局相關專利。

截至2020年底,公司所有智慧財產權成果如下:

1. 專利:
 A. 已領證數量:200件(其中118件仍屬有效)
 B. 申請中數量:7件

2. 營業祕密:57件(包含製程及治具的設計、改良等)


 

 

 
   
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