ステークホルダー

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ステークホルダーとのコミュニケーション

ステークホルダーとのコミュニケーション

EDT の主な利害関係者は、従業員、株主/投資家、顧客、サプライヤー、政府、地域住民の 6 つのカテゴリに分類できます。

 

We respect the rights of the stakeholders. By identifying the stakeholders and with proper communication and involvement of stakeholders, we can understand the reasonable expectations and needs and therefore response properly to the major corporation social responsibility issue that concerned the stakeholders. We have submitted the communication status with stakeholders to the Board meeting at least once a year. The recent proposal to the Board meeting was on May 5, 2026. The communication status is listed as below:

ステークホルダー
ステークホルダー主要課題主な通信チャネルと応答方法および頻度2021年に向けたステークホルダーとのコミュニケーション
ステークホルダー 主な通信チャネルと頻度Major issues in 2025エンゲージメントの成果と主な成果
従業員
  • 従業員福利厚生委員会（臨時）
  • 労使協議会（四半期ごと）
  • 労働安全衛生委員会（四半期ごと）
  • 社内および社外向けウェブサイト（アドホック）
  • カフェテリア委員会（2～3ヶ月に1回）
  • サステナビリティレポート（年次）
  • 担当者：管理部 ローさん
    （メールアドレス： メールアドレス)
経済的側面
  • 経済パフォーマンス
  • 市場での存在感
  • 間接的な経済影響
環境面
  • 材料
  • エネルギー
  • サプライヤー環境評価
社会的側面
  • 雇用
  • 労使関係
  • 研修と教育
  • An average salary increase of 4.04% at the headquarters.
  • 女性上級管理職は上級管理職全体の16,28%を占めた。
  • 育児休業中の従業員の再雇用率、定着率はともに100%であった。
  • Minority and disabled employees accounted for 2.06% of the total workforce. The headquarters overemploys employees with disabilities, with an overemployment rate of 129%.
  • The average number of hours of education and training for employees was 3.97 hours.
株主・投資家
  • Stockholders’ Meeting (annually)
  • Investor conference (twice a year)
  • スポークスマンのホットラインとメール（臨時）
  • 市場監視ポストシステム（アドホック）
  • 会社の外部ウェブサイト（アドホック）
  • サステナビリティレポート（年次）
  • 連絡担当者：
    広報担当の謝氏
    （メールアドレス： メールアドレス)
    郭副報道官
    （メールアドレス： ryankuo@edt.com.tw)
    劉さん（株式担当）
    （メールアドレス： molly@edt.com.tw)
経済的側面
  • 経済パフォーマンス
環境面
  • 排出量
社会的側面
  • 雇用
  • Revenue growth reached NT$3.011 billion, and EPS was NT$1.10, marking thirteen consecutive years of profitability.
  • Cash dividend per share is NT$1.2, marking ten consecutive years of dividend distribution.
  • The results of the 12th “Corporate Governance Evaluation” placed EDT in the 21%-35% category of the TWSE Listed Companies, and 2%-10% category of industries with a market value of less than NT$5 billion.
顧客
  • 顧客満足度調査（毎年）
  • 電子メール、会議、監査（アドホック）
  • 会社の外部ウェブサイト（アドホック）
  • サステナビリティレポート（年次）
  • 担当者：グローバル事業開発部 呉
    （メールアドレス： サービス)
経済的側面
  • 経済パフォーマンス
  • 調達実務
環境面
  • 材料
  • エネルギー
社会的側面
  • 雇用
  • The overall satisfaction in “Customer Satisfaction Surveys” is 4.42 points, meeting customer expectations across seven dimensions.
  • 製品の安全性、虚偽の表示、規制違反、顧客のプライバシー、顧客データの漏洩に関連する事件や苦情は発生しませんでした。
  • 汚職、贈収賄、倫理経営違反に関わる問題は報告も発見もされませんでした。
サプライヤー
  • サプライヤー評価と現地監査（アドホック）
  • 会社の外部ウェブサイト（アドホック）
  • サステナビリティレポート（年次）
  • 担当者：調達部 盛
    （メールアドレス： メールアドレス: kenny@edt.com.tw)
経済的側面
  • 経済パフォーマンス
  • 調達実務
環境面
  • 材料
社会的側面
  • 雇用
  • サプライヤーの社会的評価
  • RoHS適合グリーン調達率が100%に到達しました。
  • 新規サプライヤーは、「労働人権条件」、「環境基準評価」、「社会的影響評価」に関する100%の評価に合格します。
  • A total of 302 suppliers completed “Conflict Minerals Reporting Template” (CMRT) and “Extended Minerals Reporting Template” (EMRT) submissions, representing 100% of all suppliers.
政府
  • 政府機関の要求に応じて関連データを報告する（アドホック）
  • 規制の遵守を監査する
  • 関連する組合や協会に参加する（臨時）
  • サステナビリティレポート（年次）
  • 担当者：管理部 劉
    （メールアドレス： molly@edt.com.tw)
経済的側面
  • 経済パフォーマンス
  • 市場での存在感
  • 間接的な経済影響
  • 腐敗防止
  • 反競争行為
環境面
  • エネルギー
  • 排出量
  • 無駄
社会的側面
  • 雇用
  • 労使関係
  • 労働安全衛生
  • 差別の禁止
  • 重大な労働権規制違反、不正競争、独占、事業運営の誠実性違反は発生しませんでした。
  • 児童労働、強制労働、労働争議、男女平等違反、セクハラ等の事件は発生しておりません。
  • 環境汚染による損失はなく、化学物質の漏洩も発生しませんでした。
  • Energy consumption reduced by 14.31% compared to the previous year.
  • The proportion of renewable energy usage to total energy consumption increased to 6.18%.
  • Total greenhouse gas emissions decreased by 38.47% compared with the previous year.
地域住民
  • 電話（臨時）
  • 会社の外部ウェブサイト（アドホック）
  • サステナビリティレポート（年次）
  • 担当者：管理部 劉
    （メールアドレス： molly@edt.com.tw)
経済的側面
  • 経済パフォーマンス
  • 市場での存在感
環境面
  • 水と排水
  • 無駄
社会的側面
  • 雇用
  • 多様性と機会均等
  • Total water usage reduced by 12.01% compared to the previous year.
  • Total waste reduced by 24.46% compared to the previous year.