• コーポレートガバナンス：コーポレートガバナンス関連法令の遵守、広報活動など。.
• 持続可能な環境: 環境管理システム、環境法、規制、国際基準の遵守、環境、安全、労働衛生リスクの特定、温室効果ガスインベントリ、省エネおよび炭素削減戦略の計画、グリーン製品のライフサイクル管理、サプライヤーの管理と評価など。.
• 労働者の権利：人権保護の実施、健康で安全な労働環境の維持、効果的なコミュニケーション チャネルの確立、合理的な報酬ポリシーと従業員の業績評価システムの策定、教育およびトレーニングなど。.
• 社会福祉：環境・生態教育の推進、社会福祉活動への参加、恵まれない人々へのケア、さまざまな社会貢献活動の企画など。.
• 持続可能性情報の開示: 会社の事業に関連し、ステークホルダーが懸念する持続可能性の問題の特定、ステークホルダーのフィードバックの統合、ステークホルダーとの対話の促進、および持続可能性レポートの準備のためのすべての持続可能性関連情報の統合を含みます。.

「サステナブル開発委員会」の権限、構成、運営に関する詳細は、本ウェブサイト「ESG」の「機能委員会」セクションをご覧ください。.