本公司設有工安企劃部門,定期查核公司內各單位之環保、安全、消防實施情形,詳細內容與查核頻度詳下表。另外,訂有「員工健康檢查管理規定」及「防災緊急應變作業規定」定期辦理員工健康檢查,並可在緊急狀況發生時將災害降至最低。本公司亦設置醫務室配有駐廠護理人員與臨廠醫師提供適當醫療協助。110年及109年對員工進行工安教育訓練與宣導分別為954人次∕2,002小時、848人次∕1,753小時。
本公司110年發生員工職災共 3 件,人數3人,占110年底員工總人數之0.35%,失能傷害頻率為0.41,高於109年的0.27。經過徹底檢討後制訂多項改善措施,包括梯間加裝止滑貼條防止人員滑倒、調整浴塵室開門角度與方向避免碰撞、使用台車搬運重物以免物品墜落壓傷等,以確保同仁工作期間之安全。
本公司台灣廠區已針對職業安全衛生取得ISO45001:2018認證,最新證書有效期間為110年2月23日至113年2月22日。
環保、安全、消防實施情形內容與查核頻度 |
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制定環保安全管理辦法。
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設置安全衛生管理單位及人員:
(1)依照勞工安全衛生法規定設置安全衛生管理單位。
(2)依照勞工安全衛生法規定作業現場需設置急救人員,並依規定安排複訓。
(3)依照勞工安全衛生法規定從事有機溶劑作業、特定化學品作業、危險性機械設備、高壓氣體設備作業人員須領有訓練合格證書,並依規定安排複訓。
(4)每月召開環境安全月報會議,於會議中討論環境安全相關議題。
(5)每月安排安全消防稽核。
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消防及設施安全:
(1)每月委託保養公司進行昇降機保養及點檢,每年委託合格檢查機構進行複檢。
(2)由廠務課實施各消防設備點檢,每年委託合格檢查機構進行複檢。
(3)由廠務課實施高壓氣體設備點檢,每年委託合格檢查機構進行複檢。
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衛生:
(1)每半年進行作業環境檢測。
(2)每年進行勞工定期健康檢查及特殊健康檢查。
(3)設置醫務室配有駐廠護理人員與臨廠醫師提供適當醫療協助。
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